| Главная | О себе | Консультации | Лекции, встречи, тренинги | Полезное | Новости | Обратная связь |
НОВОСТИ
15.04.2015
Тест "Конфликтный ли вы человек?"
Рекомендую пройти данный тест перед посещением лекции "Конфликтология. Как конфликтовать с пользой?"
Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.
Инструкция:
Вы можете оценить себя и предложить другим оценить вас, насколько Вы конфликтны.
Для этого в предлагаемой таблице отметьте соответствующую вашей оценке цифру на семибалльной шкале. Соедините отметки по баллам (крестики) на каждой строке и постройте график. Отклонение влево от середины (цифра 4) указывает на склонность к конфликтному поведению, вправо — на умение избегать конфликтных ситуаций.
Тестовое задание:
| Рвётся в спор | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Уклоняется от спора |
| Свои доводы сопровождает тоном, не терпящим возражений | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Свои доводы сопровождает извиняющимся тоном |
| Считает, что добьётся своего, если будет возражать | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Считает, что проиграет, если будет возражать |
| Не обращает внимания на то, что другие не понимают доводов | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Сожалеет, если видит, что другие не понимают доводов |
| Спорные вопросы обсуждает в присутствии оппонента | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Рассуждает о спорных проблемах в отсутствие оппонента |
| Не смущается, если попадает в напряженную обстановку | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | В напряженной обстановке чувствует себя неловко |
| Считает, что в споре надо проявлять характер | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Считает, что в споре не нужно демонстрировать своих эмоций |
| Считает, что в спорах не уступают | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Считает, что в спорах уступают |
| Считает, что люди легко выходят из конфликта | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Считает, что люди с трудом выходят из конфликта |
| Если взрывается, то считает, что без этого нельзя | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Если взрывается, то вскоре ощущает чувство вины |
Результаты:
Теперь подсчитайте общее количество баллов.
Сумма в 70 баллов свидетельствует об очень высокой степени конфликтности; 60 баллов — высокой; 50 — выраженной конфликтности. Сумма в 11— 15 баллов говорит о склонности избегать конфликтной ситуации. Сравните собственную оценку (по графику и по баллам) и оценку, данную вам другими. Сделайте соответствующие выводы.
